2018年1月9日，摆渡人中国殡葬企业家俱乐部尾牙宴在福建泉州举行，全国的殡葬创新组织，资本大佬，专家学者等汇聚一堂。这是摆渡人的一次年终聚会，也是一场重要的思想盛宴。

本次会为期三天，活动包含“外面的世界”、“金光闪闪的日子”、“生活中的苟且”，其中，与会嘉宾围绕组委会设定的“行业创新”和“资本对接”以及“生活点滴”三个话题，进行现场分享。大家各抒己见，也深受启发。

湖南盛兰联创CEO李爱兰亲临现场且担当话题主持，就“生活中的苟且”话题，表达了自己的观点。李董的分享，直击行业痛点，非常扎心，也快感十足。现将李董的“孤独说”内容摘录如下，以飨读者。

活动问题:

您在经营管理中有哪些困惑和问题，说出来让大家出谋划策，未必有解决方案，至少可以碰撞点火花。

李爱兰：我干殡葬有十来年了，工作时间越长，年龄越大，内心有一种感受或者说是困惑吧，就越强烈，我把这种感受定义为两个字——孤独。我思考了很久，我觉得自己内心的这种孤独感，大约源自三个方面：

首先，殡葬行业是孤独的。我们的工作地点在荒郊，我们面对的所有人都是悲伤的人，我们从事的职业，甚至我们制造出来的产品，都被大多数人避讳；很多时候，我感觉殡葬像是一座围城，外面的死人会走进来，而里面的活人却走不出去。置身围城之中，我们无法与其它行业跨界融合，我们像是存在于这个世界之外。

其次，殡葬企业是孤独的。相比地产、相比汽车、相比电商等等企业，我们的企业可要安静得多。要知道，我们的很多殡葬企业居然都不存在市场竞争，或只是面临轻度竞争。缺少竞争，缺少市场化，让我们的企业成为“温水青蛙”，企业缺少交流和融合，缺少活力和创造力，员工安于现状，思想封闭，不求上进。我觉得，大部分的殡葬企业都存在这样的问题。时代滚滚向前，我们却渐行渐远，这种被时代抛弃的孤独感，其实就是一种危机感。

最后，殡葬人是孤独的。绝大多数职场人完全不知道该怎样提升自己的专业能力，找不到学习和交流的平台，不知道自己的职业能走多远，能走向哪里。我们这些行业“老人”，自己也缺少专业的梳理和沉淀，老鸟不提供知识，菜鸟碌碌无为，青黄不接，每个人都成为一座孤岛，寂寞沙洲冷。